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    <title>VIS视觉营销论坛 - 职场生涯</title>
    <link>http://www.evad.com.cn/showforum-64.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) VIS视觉营销论坛</copyright>
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    <pubDate>Thu, 08 Jan 2009 01:02:30 GMT</pubDate>
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      <title>遭遇职场“无间道”</title>
      <description><![CDATA[从大学时代即担任过管理整栋宿舍大约六百学生的自治委员会领导，我清楚，要让大多数人心悦诚服，就必须做到公正与无私，并且不能够享有特权，更必须先将自己可享有的特权打破，因此，我在任内虽然偶尔会遭遇到一些阻力，但大多数制度得以顺利推行，并获得众人的支持。这样的思维与理念，从学生到步入社会始终如一。　　随着公司在几年内成长茁壮，原先的创业伙伴们也在公司内各重要单位担任领导，核心的人力资源已经严重短缺，必须]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12359.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 10:02:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>趣谈高龄白领的救生圈</title>
      <description><![CDATA[看得准：寻找一个“常青”单位　　如今，除了国有企业、机关外，还有没有相对较稳的工作呢？答案是：有是有，但不太多，稳定性也相对差些。如日本一些企业就实行终身制，国内的一些私企也为员工养老送终。
　　阿根40岁有余，没有什么特长，过去的打工生活也没有多少积蓄，想当老板既没有资金又没有技术和胆量，所以，他就想找一个可以托付终身的企业。
　　于是，阿根除了认认真真工作外，工余时间在找“归宿”方面颇下了]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12358.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 10:01:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>论语看职场：讲话的艺术</title>
      <description><![CDATA[孔子曰：“侍于君子有三愆：言未及之而言，谓之躁；言及之而不言，谓之隐；未见颜色而言，谓之瞽。”　　「译文」
　　孔子说：“陪君子说话有三种过失：没有轮到自己说时，就先说了，这是急躁；该自己说了却不说，这是错失良机；不看别人脸色便轻率开口说话，这叫睁眼瞎。”
　　有个笑话，说一个人请客吃饭，第一次仆人问他：“客人中只有一人没到，可以开席了吗？”他说：“唉，该来的没来。”过了一会，仆人又问：“客人]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12357.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 10:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>六元素伴你轻松进职场</title>
      <description><![CDATA[完美主义者女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉，由此对自己的能力全面怀疑和否定，陷入了完美主义的陷阱。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的女人才会充满快乐。　　烦恼“失忆症”
　　难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12356.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:59:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>上司在说什么？白领必懂的“黑话”</title>
      <description><![CDATA[知道这些名词解释吗　　1.普通员工（不是太聪明）
　　2.格外出色（目前还没犯错误）
　　3.善于社交（能喝）
　　4.观察能力强（经常打小报告）
　　5.工作态度热忱（固执己见）
　　6.思维敏捷（能迅速找到借口）
　　7.进取向上（常请大家吃饭）
　　8.复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）
　　9.判断能力强（手气不错）
　　10.事业心强（暗地里害人）
　　11.为人]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12355.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:56:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>让员工51%给自己干</title>
      <description><![CDATA[当然，世界上不会有100%的为自己干。　　我们有句话：“要想知道，打个颠倒”。我小时候打零活，给人家砌地，不敢和人家一起吃饭。人家说：“你就在这里吃吧。”于是，受到尊重的那种感觉，仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位，就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想，我们的员工何尝不是这样？所以，我的许多理念，全是体会的，不是背会的。
　　但有些走上管理层的干部，可能没有过这样的体会，或者缺乏“]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12354.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:53:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职场女性怎样才有“人缘”</title>
      <description><![CDATA[在现实生活中，像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。　　社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格，掌握该社会公认的行为方式。
　　影响人际交往]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12353.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:52:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>小胜靠智 大胜靠德</title>
      <description><![CDATA[诚实是一种美德，对别人诚实才能获得别人的信任和尊敬。几乎所有的企业都把诚实作为评价员工的重要标准、作为原则。　　坎贝斯是美国波音航空公司的董事长。他10岁时曾到一家偏僻的糖果店干活。一次扫地时，他看见地上有15美分，便捡起来交给店主。店主拍拍他的肩膀说，我是有意把钱扔到那儿的，目的是要试试你是否诚实。坎贝斯因为诚实获得了老板的信任，整个高中阶段老板都留他在店里干活。诚实让他保住了当时非常难找的工作]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12352.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:51:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>9招数重新认识你的老板</title>
      <description><![CDATA[首先是如何来认识你的老板，这里指的老板指的是企业所有者，大多数同仁还是习惯性的把老板当是高人、大人、强人、有距离的人，感到老板很厉害，无所不知无所不晓，自己很多方面与老板相差悬殊，单独遇到老板时往往缩手缩脚，说话都不顺溜了，更别提如何充分展现自己的才华了。　　还有，许多老板本身有很多传奇故事，单枪匹马力挽狂澜啦、白手起家成就非凡啦、独具慧眼抢夺天机啦等等，于是乎很多人就把老板当成了神。觉得太遥远，]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12351.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:50:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职业新人的成功超级晋升术</title>
      <description><![CDATA[1、每份工作终将为你赢得应有的认可、金钱和自尊，生活因此而变得精彩纷呈。　　2、一个好雇员在静心等待金钱、认可和自尊的过程中，会发现更多的乐趣。

　　我自己是不是也很注意遵循这些建议呢?不总是。我18岁那年，懵里懵懂地就开始工作了，稍稍成熟些后，工作才得心应手，干得更出色更开心了，后来还拥有了一本自己的杂志--就是你们现在正读的这本。当初创业时，我对《COSMOPOLITAN》将成为什么样的]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12350.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:45:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职场：你是“办公室孤儿”吗</title>
      <description><![CDATA[所谓办公室“孤儿”，就是那种在办公室里面不受同事们欢迎而被孤立的人。上司嫌恶，同事避之唯恐不及，下属嗤之以鼻。一般遇到这种尴尬的人，从客观上讲，问题多出在自家身上，往往自己在性格和为人处世方面不被同事们所认同。在面对被孤立的状况下，人心里承担的压力往往会使性格变得更加孤僻，如此恶性循环。当然从客观上来说，有些办公室“孤儿”也跟职业属性有关，比如从事编程工作、金融财会等工作的人，他们在工作上多是要独]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12348.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:37:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>患上“裁员恐慌症”怎么办</title>
      <description><![CDATA[随着经济放缓，人员被裁，伦敦金融中心接受精神病治疗的人数正在攀升。提供精神病私人治疗服务的Capio Nightingale Hospitals首席执行官马克-比德尔（Mark Beadle）表示，到其诊所治疗抑郁症或焦虑症的伦敦金融城员工数量已增长30%至40%.　　然而，裁员造成的心理影响不仅局限于那些被裁员工。伦敦中部私人诊所Haswell， Martin&amp;amp; Rose的临床医生兼合伙]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12347.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>男人 你该如何应对女上司</title>
      <description><![CDATA[她是女人无论你是不是有那么一点点大男子主义，都要收起对女性的轻视，牢记这样一个现实：她是你的老板，她收拾你就像唐伯虎踩死他的小强一样简单。大到谈判桌前的你来我往，小到纪要办公室里的为人处事，认清自己所处的位置往往是成功的最关键所在，所以忘记她是个女人吧，谁做你的老板都一样。你的目标只是要让自己的工作能力得到肯定并赢取她对你的信任，做到不出差错。
除了保证你能很好地完成她交代的任务之外。你还需要给]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12346.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:35:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何避免四种不正确的职业心态?</title>
      <description><![CDATA[每当这个时候，我总是耐心的听他们倾诉。等他们倾诉完了，我总是说一句：“很好办，你辞职吧”。电话总要沉默一段，然后他们断断续续的说：“我辞职了，我能做什么，我舍不得辞职。”　　在现在的职场中，快乐的的理由有很多，而烦恼的理由只有一个，那就是没有能正确的认识自己，没有能将自己摆放在正确的位置，没有正确的摆正自己的工作心态。
　　错误心态之一：公司没有把我放在合适的位置
　　有一项权威调查显示，在对]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12345.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:35:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>从两点上获得工作的幸福感</title>
      <description><![CDATA[一、要选有兴趣的职业　　兴趣是职场人力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。它表现为职场人对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应。兴趣是职场人认识和从事活动的巨大动力， 是推动职场人去寻求知识和从事活动的心理因素。凡是符合个人兴趣的活动，就能提高职场人的积极性，使人积极愉快地从事某种活动。
　　不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人，在技能操作领域得心应手，如果硬把他]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12344.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:34:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职场八字决 巧对烦心事</title>
      <description><![CDATA[这八个字是“明、定、平、进、信、达、诚、调”。     “明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么；
    “定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距；
    “平”就是要保持一颗平常心，摆脱浮躁；
    “进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系；
    “信”就是要树立自信心，克服自卑心理；
    “]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12343.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:33:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>半死不活 “橡皮白领”生态解剖</title>
      <description><![CDATA[名词点击：也许在写字楼环境中，这是最糟糕的员工！他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。如果想改造他们，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付这种人似乎只有一种办法：拉开门，请他走开，在你的视线中消失、永远消失……　　这种人离我们的生活很远？NO！事实上，在同一个工作岗位上工作5年以]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12342.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:33:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何将自己培养成高“职商”</title>
      <description><![CDATA[“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是根据数据统计发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在25-32岁，女性则集中在22—27岁，这个年龄段的职业人处在职业生涯的发展阶段，是由剧烈变动到一般变动的职业关键时期。　　如何提高“职商”增强职场抵抗力
　　人生最终的决胜在于职场，在于“职商”的作用。职]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12341.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:32:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职场倦怠 如何找准兴奋点</title>
      <description><![CDATA[“倦鸟”的故事　　持续高压情绪焦灼
　　孟飞 28岁 业务经理
　　“如果我每月不能做到一定数额的利润，我的业务就无法运转下去。”孟飞在通信业奋斗了6年多，现在每天都要面临这个问题。
　　5年前，孟飞只身一人来到广州，他什么困难都不怕，一心向前冲。从当初的业务员奋斗到现在的业务经理，薪水倒是涨了好几倍。而现在，经验丰富了，说话的口气却不如以前“硬气”。面对同样的压力，他几乎难以做到当初“从零]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12340.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:31:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何做个快乐充实、不忙乱疲累职业女性？</title>
      <description><![CDATA[上班族女性所面临的几个困扰，可以分为下列各项来叙述： 

　　（1）时间永远不够用：赶时间上班，赶时间买菜、做饭，还得腾空来与子女互动和家人联络感情，永远觉得没有时间休息。一遇假日，只想什么事都不去做，好好睡一整天，但洗床单、采购生活必需品、小孩上才艺班等任务又在等着 ，“一支蜡烛两头烧”，真是贴切的现实写照。 

　　（2）生活重心失序：事业女强人与贤妻良母、好媳妇都是女人追求的目标，但]]></description>
      <link>http://www.evad.com.cn/showtopic-12339.aspx</link>
      <category>职场生涯</category>
      <author>yqham</author>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2008 09:30:00 GMT</pubDate>
    </item>
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